| Eğitim |
 |
 |
|
PERFORMIA EĞİTİMİ Lisanslı bir müşteri olarak işe alım kadronuzun Performia Sistemi ve araçlarının kullanımı konusunda nitelikli bir eğitim alması gerekir. Eğitim, yerel bazda düzenlenen 3-10 gün süren seminerler yoluyla verilir. Eğitim alan kişiler şu konularda uzmanlaşır: · İşe alım sürecinin takibi Eğitim başarıyla tamamlandığında, kısa süreli eğitimlerin sonunda dahi, kişiler herhangi bir pozisyon için işe alım yaparken test uygulama ve bu testleri güvenli bir şekilde değerlendirme konusunda yetkin duruma gelirler. SONUÇLAR-YORUMLAR “Performia Sistemi’ni bir yıl boyunca kullandıktan sonra eleman sayımızı 97’den 124’e çıkardık. Bu %25’lik eleman artışının yanı sıra, brüt gelir, kar ve bordro yönetimi gibi tüm firma göstergeleri %100 oranında artış gösterdi. Performia Sistemi sayesinde, yerime geçecek uygun bir aday bularak firmanın yöneticilik pozisyonunu bırakmış bulunuyorum. Anlaşmamız ya da Performia lisans sözleşmemiz bittiğinde, firma sahibi olarak, sözleşmeyi uzatma konusunda hiçbir tereddüdüm olmayacak.”- Ukrayna, Firma sahibi. “ Performia ile ilk önce bir aday olarak çalıştım, çok başarılı bir kuruluştu. Pek çok kuruluşla çalıştım, ancak hiçbiri Performia kadar profesyonel değildi.”- Slovak aday “Hizmetleri ve işe alım alanında bu eşsiz teknolojiyi geliştirdikleri için Performia’ya teşekkürlerimizi sunarız. Performia seminerlerinden bu yana, aday seçme ve işe alma konusunda kararlar çok daha kolay ve hızlı alınmaya başladı. İşe alınan yeni elemanlar firma içinde çok etkili oldular. Çok az kesinliğin olduğu bir alanda, bu şekilde kesin kararlar alabilmek çok güzel bir duygu”-Ukrayna, Firma sahibi “Performia Sistemi sayesinde, bir adayı işe alıp almama konusunda gerekli tüm bilgilere ulaşabildim. Bunun sonucunda işe aldığımız personelin kalitesi gözle görülür derecede arttı. Firmanız, Performia ile kurulan karşılıklı işbirliği ve iletişimden son derece mutludur. Dileğimiz, ülkemizde diğer firmaların da Performia Sistemi’nden ve hizmetlerinden faydalanmaya başlamasıdır.”-Ukrayna, Firma sahibi “Verilen danışmanlık hizmeti sayesinde sadece iş hayatında değil, özel hayatımda da kullanabileceğim çok değerli bilgiler edindim. Tüm sistemini birebir kullanmak için sabırsızlanıyorum. Her bir firmaya özel muamelede bulundukları için Performia ile birlikte çalışmayı seviyorum. Çalışmalarınızdan son derece memnunum. Teşekkürlerimin gerçek ifadesini ilk başarılı ürünümü verdikten – bir kişiyi işe aldıktan- sonra sunacağım. Çok teşekkür ederim.”-Çek Cumhuriyeti, Firma sahibi. “İyi günler PERFORMIA!Performia Haberler 2/2005 için çok teşekkür ederim. İşe alım dünyasının gündelik gerçekliğinde sabit noktam sizsiniz. Verdiğiniz bilgiler ciddi ve nazik bir iletişim kurmamızı sağlıyor. Kaliteli ve istekli eleman azlığıyla savaşırken takındığım sert tavrımdan sıyrılmamı sağlıyor. Bu şekilde farklı ve daha iyi bir şeyler yapabiliyorum ve huzurlu hissediyorum. Varlığınız, yaptığınız iş ve bu işi yapma şekliniz beni mutlu ediyor.” “Yardımınız için çok teşekkür ederim. Sizin gibi insanların var olduğunu bilmek benim için çok önemli. Teşekkür ederim.”-Slovakya, Firma sahibi “Son birkaç gün içinde daha önce aklıma bile gelmemiş olan ve önemli olmadığını düşündüğüm pek çok bilgi edindim. Bu bilgiler sayesinde işe alım çok değişecek. Seminer harikaydı. Teşekkür ederim.” “Eminim ki burada kazandığımız bilgiler işe alacağımız üç yönetici konusunda bize çok yardımcı olacak. Ekibimize yeni üyelerin katılmasında bize çok faydalı olacak Performia Sistemi’ni kullanmak için sabırsızlanıyorum. “ “Bir kuruluşun işlevine ve genel olarak insanlara bakış açınız çok farklı. İşe alma ve çalışanları değerlendirme yöntemleriniz çok başarılı. Tüm bunlardan mümkün olduğu kadar faydalanacağız. Bu yararlı bilgiler için teşekkür ederiz.” “Performia Sistemi’nin etki alanı ve hızının ne kadar güçlü olduğunu bir kez daha gördük. Bu değerli bilgiler için teşekkür ederim.” |